이현아 HR Insight 기자
2025-10-23 13:25:06
롯데그룹은 25개 계열사가 베트남, 인도네시아, 미국, 인도, 말레이시아 등 27개국에서 식품, 유통, 호텔, 면세, 화학 등 다양한 업종의 해외 사업을 펼치고 있다. 현재 그룹의 해외 매출은 약 10조 원에 이르며, 전 세계에서 320여 명의 주재원과 5만여 명의 현지 직원이 근무하고 있다.
롯데그룹의 해외 진출은 2000년대 초반으로 거슬러 올라간다. 당시에는 본사 주도로 주재원이 해외법인의 주요 직책을 맡는 형태가 일반적이었다. 그러나 글로벌 사업이 확대되고 다변화됨에 따라 각 국가별 시장 특성을 잘 알고, 이에 대한 노하우를 보유한 현지인 우수 인재가 주도적으로 현지 법인 경영에 나설 필요가 있었다. 이에 따라 HR 제도 또한 본사 중심의 일괄 적용에서 벗어나, 그룹 차원의 공통적인 글로벌 HR의 방향성을 고려하되,각 업군과 권역별로 현지에 최적화된 차별화된 운영이 요구됐다.
이러한 변화에 대응해 롯데그룹은 해외 계열사의 글로벌 역량 수준을 높이기 위해 글로벌 인재 채용부터 육성, 관리체계 고도화에 이르는 전 영역을 고도화하고 있다. 롯데지주 인재전략팀의 신유영 수석, 성덕현 수석, 명지원 책임을 만나 롯데그룹의 글로벌 HR 전략을 들었다.